Тренинг на знакомство с коллективом

Упражнения на знакомство

тренинг на знакомство с коллективом

Описание упражнений и этапов тренинга на сплочение коллектива и формирования командных навыков, который состоит из. Тренинг «Сплочение коллектива». Сплоченность коллектива – это понятие, раскрывающее особенности межличностных отношений в. Хорошие упражнения на знакомство — основа успешного начала тренинга. Ведь театр начинается с вешалки, а тренинг начинается со знакомства.

Согласно этому числу например, 5 должно синхронно подняться, не сговариваясь 5 человек. Упражнение вынуждает участников предугадывать мысли и действия друг друга. Привлекает повышенное внимание к жестам, взглядам и манерам. Почему не сразу получилось выполнить задание и что помогло достичь результата? Этап лабилизации, в ходе которого не только обучение взаимодействию, но и профессиональная диагностика проблем коллектива.

Вавилонская башня Время — 15 мин. Использовать ватман, маркеры и заблаговременно подписанные листики с заданиями. Цель — обучение взаимодействию в команде, приобретение навыков невербального общения. Ограничения — запрещается использовать голос в любых проявлениях и показывать друг другу индивидуальные листики. Описание — все участники делятся на три группы, по несколько человек в зависимости от количества. Каждый получает задание на листочке, который никому не показывает.

  • Тренинг на сплочение коллектива
  • Игры на знакомство
  • психологические упражнения для тренингов

Цели и методы тренингов на сплочение коллектива командообразование, тимбилдинг Каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая рабочий процесс по-своему. Для продуктивного производства необходимо эффективное взаимодействие личных особенностей, поэтому основной целью тренинга является выявление ценных качеств сотрудников и их внедрение в общий рабочий механизм.

Задачами организатора и ведущего являются: Тренинги проводятся в разных форматах. Это могут быть спортивные и интеллектуальные состязания, деловые игры, общее творчество сознание коллажей, видеороликов, конкурсов или мероприятия с коллективным выездом.

Тренинг на сплочение коллектива

Ознакомление сотрудников с целью и задачей тренинга. Обсуждение групповых норм неразглашение процесса за пределами коллектива, искренность, уважение к другим участникам, свобода слова и выбора. В конце подводятся итоги впечатления, мнения о тренинге, пожелания. Считать необходимо поочередно, но не сговариваясь. В конце задания игроки обсуждают итоги и основные проблемы, препятствующие выполнению задания.

Ведущий выбирает песню, слова которой знают все участники тренинга. Каждый участник по очереди говорит следующее слово в песне в след за предыдущим участником по часовой или против часовой стрелки. В случае сбоя или ошибки в слове одного из участников, игра начинается сначала. Следует построиться в любую заданную фигуру квадрат, треугольник и.

Это происходит до тех пор, пока не будет выявлен лидер игры, который расставит участников. После того как задание будет выполнено, сотрудники должны ответить на вопрос, уверены ли они в том, что фигура ровная. Открывать глаза нельзя до тех пор, пока вся команда не будет убеждена в победе. По окончании игры устраивается обсуждение, главная цель которого выяснить варианты более быстрого и качественного прохождения испытания.

Подобное задание не удается успешно выполнить до тех пор, пока участники подходят к нему, не ориентируясь на действия соседей. А успешно спрогнозировать действия окружающих в данном случае можно только с опорой на восприятие и прогнозирование намерений. Кроме того, игра служит хорошей разминкой, позволяет активизировать группу, снимает напряженность.

Можно очень стараться, но ничего не получится, если не пытаться понять замыслы соседей и не передать им свой замысел.

Тренинг “Сплочение коллектива” — упражнения и методика

А как это сделать? Участники делятся на 2 команды. Каждому члену команды дается индивидуальное задание.

тренинг на знакомство с коллективом

Участникам запрещено разговаривать и вообще как-нибудь использовать голос. Необходимо совместно нарисовать Вавилонскую башню. Время выполнения ограничено минут. В ходе упражнения участники учатся координировать свои действия, взаимодействовать в команде.

Развиваются навыки невербального общения. Трудно ли было выполнять задание? Что показалось наиболее трудным? Успешно ли было взаимодействие в группах? Сплочение группы через нахождение сходств у ее участников.

тренинг на знакомство с коллективом

Каждая команда должна написать на листе черты сходства первая команда и черты различия вторая команда в своей группе. Выигрывает та команда, которая больше напишет сходств или различий за определенное время.

Учитывается количество названных сходств и их качество. Упражнение эффективно работает на сплочение группы, так как участники начинают более внимательно присматриваться друг к другу и обнаруживают, что сходства между ними гораздо больше, чем они думали раньше.